Le mandat des ressources humaines du Service de police de Saint John est de s’assurer que l’organisation est dotée d’un personnel qualifié qui peut s’acquitter de ses fonctions efficacement. Les ressources humaines sont responsables du recrutement, de la sélection, de la formation et de l’évaluation du personnel, ainsi que de la gestion des relations avec les employés et de la rémunération. Les RH doivent s’assurer que toutes les politiques et procédures d’emploi sont conformes aux lois et réglementations en vigueur, et que les employés ont accès aux ressources et outils nécessaires pour accomplir leur travail. En outre, les ressources humaines veillent à ce que l’organisation soit un lieu de travail sûr et productif pour tous les employés.