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Camp de recrutement sur l’inclusion et la diversité

Camp de recrutement pour l’inclusion et la diversité de la Force policière de Saint John 23 mai 2024

« La différence entre ce que vous êtes aujourd’hui et une personne qui fait la différence n’est séparée que par l’inconnu. »

La Force policière de Saint John est fière d’annoncer le lancement de son premier camp de recrutement pour l’inclusion et la diversité, une initiative novatrice visant à offrir aux membres sous-représentés de la communauté, tels que les femmes et les minorités visibles, une occasion inspirante d’explorer une carrière dans la police.

 Le camp de recrutement, qui aura lieu le jeudi 23 mai 2024, de 8 h à 17 h, au quartier général de la Force policière de Saint John, offrira aux participants un aperçu unique des nombreuses possibilités gratifiantes offertes au sein de la Force policière de Saint John.

Programme du camp:

8h00 Présentation du personnel – Activités et Objectifs
8h15 Brise-glace : Petits groupes – Les 4 H – Présentations
9h30 Faire la différence : Qu’est-ce que cela signifie d’être un agent de police de Saint John ?
10h30 Pause
10h45 Le processus de recrutement
12h00 Déjeuner
12h45 Répondre à l’appel : Arrêts de véhicules – Appels à domicile (groupes)
15h00 Démonstrations canines et médico-légales
16h00 Kiosques des recrues de la rue Main : Possibilités d’emploi au sein de la police de Saint John
17h00 En dehors des heures de service : Présentation de cartes – Remerciements – Contacts

Pour plus d’informations, veuillez envoyer un courriel à policerecruit@saintjohn.ca

Date limite de dépôt des candidatures: 12 avril 2024 à 16h00

Avant de poser votre candidature, veuillez prendre connaissance des renseignements ci-dessous pour vous assurer d’être admissible au camp de recrutement pour l’inclusion et la diversité :


·         Avoir au moins 19 ans;

·         Être un membre sous-représenté de la communauté;

·         Ne pas avoir déjà été sélectionné pour le programme de parrainage de la Force policière de Saint John.*

* Veuillez noter que les candidats qui ne satisfont pas au critère ci-dessus d’un membre sous-représenté de la communauté sont invités à poser leur candidature dans le cadre de notre processus d’embauche régulier. La police de Saint John accueille tous les candidats, quelles que soient leurs caractéristiques protégées, et se conformera à toutes les obligations prévues par la Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick.
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