Le Programme auxiliaire de la Force policière de Saint John a célébré son 25e anniversaire en 2024, marquant plus de 76 000 heures de bénévolat depuis sa création en 1999.
Le programme est composé de citoyens de la communauté qui offrent bénévolement leurs services pour aider nos agents à assurer des services de police professionnels de haute qualité à ceux qui vivent, travaillent et visitent Saint John. À partir de 2025, la police de Saint John réinvente le programme dans le but d’améliorer le service existant en créant un programme à deux niveaux (membres en uniforme et en civil) avec un accent plus important mis sur l’engagement communautaire.
TÂCHES
Les membres auxiliaires en uniforme offrent bénévolement leur temps pour soutenir des initiatives d’engagement communautaire telles que des programmes pour les jeunes, des programmes de prévention du crime, le contrôle de la circulation et des événements communautaires. Ils participent également à des initiatives d’application de la loi telles que les opérations policières de première ligne, les campagnes de sécurité routière, le soutien aux opérations de recherche et de sauvetage, ainsi que les recherches à grande échelle fondées sur des éléments de preuve.
Les membres auxiliaires en civil offrent bénévolement leur temps pour soutenir des initiatives d’engagement communautaire telles que des salons de l’emploi, des événements communautaires, des initiatives de prévention du crime et de l’éducation du public. Ils aident également à l’engagement administratif, comme les rappels d’assurance de la qualité et les visites de Peel Plaza.
EXIGENCES MINIMALES DE CANDIDATURE
- Avoir 19 ans
- Être citoyen canadien ou résident permanent
- Avoir terminé minimalement une 12e année ou un cours de formation générale
- Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 actif
- Avoir obtenu aucune condamnation au criminel
- S’engager à effectuer un nombre minimum d’heures de bénévolat
- S’engager dans le programme pendant deux ans.
- Avoir une bonne moralité et de bonnes habitudes
- N’avoir aucun conflit d’affaires
- Réussir toutes les étapes du processus de recrutement
ENGAGEMENTS MINIMAUX À L’ÉGARD DU SERVICE
| Membres auxiliaires en uniforme | Membres auxiliaires en civil |
| 100 heures de bénévolat par année -60 des 100 heures consacrées à l’engagement communautaire -2 heures par mois de formation continue -Heures restantes consacrées aux initiatives d’application de la loi Formation initiale – 63,5 heures au total -15,5 heures en ligne (cours préalable) -48 heures en personne pendant les soirées et les fins de semaine. Engagement minimum de deux ans au programme. | 60 heures de bénévolat par année -Formation continue selon les besoins Formation initiale – 35 heures au total -7,5 heures en ligne (cours préalable) -27,5 heures en personne pendant les soirées et les fins de semaine. Engagement minimum de deux ans au programme. |
Les membres auxiliaires en uniforme sont formés selon les normes de la Force et, en vertu de la Loi sur la police, ils détiennent tous les pouvoirs, privilèges, droits et immunités d’un agent de la paix lorsqu’ils travaillent sous la supervision d’un membre régulier de la Force.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION
| Membres auxiliaires en uniforme | Membres auxiliaires en civil |
| -Dossier de candidature comprenant la cote de sécurité, les vérifications financières et de casier judiciaire. -Tests d’aptitude -Évaluation médicale comprenant un test auditif et visuel. -Évaluation de la condition physique -Enquête sur les antécédents -Évaluation psychologique -Entrevue d’aptitude -Questionnaire et entretien sur l’intégrité | -Dossier de candidature comprenant la cote de sécurité, les vérifications financières et de casier judiciaire. -Tests d’aptitudeEnquête sur les antécédents -Entrevue d’aptitude -Questionnaire et entretien sur l’intégrité -Évaluation de la condition physique (facultative) |
La police de Saint John assumera les coûts de recrutement et de formation des membres auxiliaires; il s’agit cependant de postes non rémunérés.
Pour transmettre votre candidature, veuillez suivre ce lien : Programme auxiliaire | City of Saint John, New Brunswick
Pour toute question générale, veuillez communiquer avec les Ressources humaines par courriel à policerecruit@saintjohn.ca ou par téléphone au 506-648-3200.
