« La différence entre ce que vous êtes aujourd’hui et le fait d’être un faiseur de différence n’est séparée que par l’inconnu. »
La police de Saint John est fière d’annoncer le succès de son deuxième camp de recrutement sur l’inclusion et la diversité, qui s’est tenu en 2024. Le camp de recrutement sur l’inclusion et la diversité est une initiative novatrice visant à offrir aux membres sous-représentés de la communauté, tels que les femmes et les minorités visibles, une occasion inspirante d’explorer une carrière dans la police.
Le deuxième camp de recrutement a eu lieu le jeudi 22 août 2024, de 8 h à 17 h, au quartier général de la police de Saint John. Tout au long de la journée, les participants ont eu l’occasion unique de se familiariser avec les nombreux postes gratifiants offerts au sein de la police de Saint John.
Grâce à une série de séances engageantes et interactives, les participants ont pu interagir avec des agents en poste, découvrir les différents rôles et responsabilités au sein de la police de Saint John et acquérir une expérience pratique du maintien de l’ordre.
« Notre camp d’inclusion et de diversité permet aux jeunes d’explorer les possibilités de servir leur communauté en tant que membre de la police de Saint John. Ce qui m’a encouragé, en tant que chef de police et résident, c’est la diversité des cultures, des langues, de l’éducation, des sexes et des expériences des personnes qui ont participé au camp et qui cherchent à améliorer, enrichir et apporter des contributions positives à notre communauté par le biais d’une certaine forme de service public. » a déclaré le chef Robert M. Bruce.
Nous tenons à exprimer notre gratitude aux participants de ce camp de recrutement sur l’inclusion et la diversité qui ont eu le courage d’aller de l’avant et d’apprendre ce que signifie vivre une vie importante en tant qu’agent de police de Saint John.
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